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n9r | 2019-01-16 | 阅读(775) | 评论(462)
之后就回去等结果咯,大概三天的样子。【阅读全文】
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eg7 | 2019-01-16 | 阅读(720) | 评论(816)
但即使是这样也聊得超过了半个小时,我前面的几个朋友仿佛都是30分钟准时出来的,可以说我谈笑风生的水平还是比较高了。【阅读全文】
cok | 2019-01-16 | 阅读(722) | 评论(534)
北京FA二面面经今天上午北京FA一面北京中粮广场FA面经,求RP~热乎乎PG上海FA一面经验贴一面【别怀疑!真的没有八大问!这些天问的都是这几个问题一面回顾广州一面10月22号下午广州FA一面一面发面经攒RP~明天参加欧洲宝洁的财务实习面试广州FA一面宝洁MKT(市场部)面经南京BM一面(迟来的处女面)跪在宝洁BM二面,回馈论坛上海BM网申+笔试+一面分享宝洁BM/mkt上海一面~发帖攒上海MKT一面我和宝洁的第二次亲密接触~BJMKT二面二面归来偶遇宝洁的伪面经【MKTIntern到终面】二面二面感受二面完虐..二面分享,求人品爆发二面宝洁北京MKT二面面经【GZMKTintern二面】新鲜出炉的面经刚面完二面归来我和宝洁的第二次亲密接触~BJMKT二面中粮广场MKT一面一面第一篇面经。【阅读全文】
izq | 2019-01-16 | 阅读(600) | 评论(341)
本帖最后由amway_HR于2015-8-3118:13编辑职场领导力的正确打开方式全解析文:安利君噔噔噔噔!对,又是我,萌萌的安利君!知道大家对‘最后的答案’已经翘首以待,我也就不废话啦~3,2,1!公布!1,你是领导者,在处理下属人际冲突时不应?C坐山观虎斗坐山观虎斗比喻为双方的斗争采取旁观的态度,等到两败俱伤的时候,再从中取利。【阅读全文】
fvm | 2019-01-16 | 阅读(550) | 评论(102)
因为如果你应聘的是销售,而测试结果是偏向行政的话,就不大好吧。【阅读全文】
7fq | 2019-01-15 | 阅读(821) | 评论(436)
第二次测评是综合测验,我以为会是行测,结果。【阅读全文】
i7h | 2019-01-15 | 阅读(142) | 评论(192)
本帖最后由adidas_HR于2018-9-1219:53编辑零售精英成长计划是阿迪达斯推出的以培养零售管理人才为目标的项目。【阅读全文】
7yz | 2019-01-15 | 阅读(354) | 评论(786)
真是问到了点子上。【阅读全文】
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k6z | 2019-01-15 | 阅读(160) | 评论(627)
第二天下午就接到了入职邀请。【阅读全文】
du6 | 2019-01-14 | 阅读(739) | 评论(671)
rtu | 2019-01-14 | 阅读(441) | 评论(536)
rhz | 2019-01-14 | 阅读(96) | 评论(734)
然后可能因为是申请HR职位,同行面同行。【阅读全文】
yfv | 2019-01-14 | 阅读(716) | 评论(819)
2.不紧张以及确定在安静的环境,有条有理地回答问题和提出自己的疑问就好了。【阅读全文】
5zv | 2019-01-13 | 阅读(647) | 评论(255)
我也不知道最后这胖兄弟最后如何了,但估计是凶多吉少。【阅读全文】
u6d | 2019-01-13 | 阅读(588) | 评论(169)
尽量展其所长,避其所短,使上级不仅“愿意”,而且“能够”的效地支持下属的工作;使上级感到,下属在指导思想和大目标上和上级保持一致,完全是出于公心;使上级感到,下属在思想方式上能够大胆创新,勇于开拓,既考虑本职工作,又站在宏观位置,替上级领导出点子,想办法,而不是完全服从指挥;使上级感到,下属在心理活动上,对自己布置的每项工作,作出的每项决策,都认真“想”过,并且在尽力贯彻执行,至于在某个具体问题上提出的修正意见,也是经过下属认真“思索”后提出2,作为下属,如果想要改变上级的观点,以下哪种方式最不恰当?A经常表达自己的观点作为下属,如果想要改变上级的观点,就需要换位思考,领导最在意的是结果,如果沟通某些问题不需要讲大道理,你可以直接把利害关系告诉领导,让领导定夺,这样不仅让他觉得你说的很有道理,而且还维护了上级的面子。【阅读全文】
共5页

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